Blindaje Legal
Cumplimiento estricto ante inspecciones del Ministerio del Trabajo y la ARL, previniendo sanciones financieras y llamados de atención.
Atención en Medellín y Bogotá
Protege a tu equipo y blinda tu empresa ante el MinTrabajo.
Estructuración, Implementación y Administración del SG-SST bajo el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. Sin plantillas genéricas, hecho a la medida de tu operación.
100% Conformidad
Normativa Legal
Empresas que han confiado en mi experiencia
Contexto Legal y Operativo
¿Por qué tu empresa necesita el SG-SST?
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo no es solo una obligación exigida por el Ministerio del Trabajo; es una inversión estratégica para el crecimiento y la sostenibilidad de tu negocio.
Evita Sanciones: El incumplimiento normativo puede acarrear multas millonarias y hasta el cierre de operaciones.
Protege tu Talento: Reduce drásticamente la tasa de accidentalidad, el ausentismo laboral y las enfermedades profesionales.
Aumenta la Productividad: Un entorno de trabajo seguro mejora la moral del equipo y disminuye la rotación de personal.
Un sistema proactivo, no reactivo.
"Las empresas más competitivas del mercado entienden que cuidar de la salud de sus colaboradores es el primer paso para ofrecer un servicio o producto de excelencia. El SG-SST blinda tu operación frente a imprevistos y te consolida como un empleador responsable."
¿Por qué implementar el SG-SST con nosotros?
Un sistema práctico y eficiente que garantiza protección integral y respaldo legal, sin entorpecer sus procesos.
Prevención Real
Identificación precisa de factores de riesgo para mitigar accidentes laborales y prevenir enfermedades de origen profesional.
Continuidad Operativa
Implementación ágil ajustada a la rutina diaria de la empresa, sin entorpecer los procesos productivos ni comerciales.
Plan de Trabajo y Fases de Ejecución
1
Diagnóstico e Inicio
Evaluación Inicial de Estándares, elaboración de Política SST y designación oficial del responsable.
2
Planificación
Matriz de Peligros (GTC 45), Matriz Legal, Plan Anual, Cronograma y Plan de Emergencias.
3
Operación y Comités
Conformación COPASST/Vigía y CCL, formatos operativos (EPP, Inspecciones) y capacitaciones.
4
Seguimiento y Cierre
Registro oficial en ARL/MinTrabajo e informe a Gerencia. Entregables en carpeta digital auditables.
Portafolio Complementario
Clima y Cultura Organizacional
Ofrecemos estrategias estructuradas para fortalecer el entorno laboral de su empresa. Entendemos que el talento humano motivado es el motor de cualquier organización exitosa.
Te ayudamos a retener el mejor talento de tu compañía a través de un liderazgo asertivo, medición de clima y bienestar corporativo.
Cotizar Clima y CulturaMedición de Clima Laboral
Diagnóstico profundo del grado de satisfacción de tus colaboradores. Entiende qué los motiva y qué factores están generando rotación en tu empresa.
Planes de Bienestar
Diseño de estrategias de "salario emocional" adaptadas al presupuesto de las PYMES. Incrementa el sentido de pertenencia y la productividad.
Desarrollo de Liderazgo
Capacitación y talleres prácticos para mandos medios y directivos. Transforma jefes tradicionales en líderes que inspiran y comunican asertivamente.
Cobertura Integral en toda Colombia
Aunque nuestra operación física se concentra en Medellín y Bogotá, hemos desarrollado una metodología de consultoría 100% virtual y altamente efectiva, permitiéndonos estructurar y administrar el SG-SST para empresas ubicadas en cualquier otra ciudad o municipio del país.
Propuesta Económica SG-SST
Estas tarifas aplican exclusivamente para los servicios de implementación y mantenimiento del SG-SST (empresas en Medellín y Bogotá).
* Los servicios de Clima y Cultura Organizacional se cotizan a la medida de cada empresa.
Diseño e implementación inicial SG-SST: 1 SMLV (Pago único).
1 a 10 Colaboradores
Riesgo I, II y III (7 Estándares)
Mantenimiento Mensual
$850.000 COP / mes
- Designación del Responsable del SG-SST.
- Política y Objetivos de SST.
- Evaluación Inicial y Plan de Trabajo Anual.
- Matriz de Peligros (GTC 45).
- Conformación y capacitación del Vigía de SST.
- Representación ante ARL y entes gubernamentales.
- Incluye 1 Jornada Mensual (Presencial/Virtual).
Recomendado
11 a 50 Colaboradores
Riesgo I, II y III (21 Estándares)
Mantenimiento Mensual
$1.100.000 COP / mes
- Todo lo del plan anterior, más:
- Conformación y asesoría al COPASST.
- Creación del Comité de Convivencia Laboral.
- Plan de Emergencias y Brigadas.
- Programas de Prevención e Investigación.
- Representación directa ante ARL y entes gubernamentales.
Condiciones Comerciales:
- Fase inicial: 50% anticipado y 50% contra entrega documental.
- Mantenimiento: Pago mes anticipado (primeros 5 días hábiles).
- No incluye (Costos de terceros): Exámenes médicos, compra de EPP, recarga de extintores, batería de riesgo psicosocial (psicólogo) ni mediciones higiénicas.